El
dimecres dia 27 de febrer a les 12h tindrà lloc a la Sala de Graus de la
Facultat de Ciències i Biociències l'acte de presentació de l'Associació de
Dones Investigadores i Tecnòlogues a Catalunya (AMIT-CAT). Entrevistem la tresorera
del col·lectiu, M.Ángeles Benítez, perquè ens expliqui en què consistirà l'acte i ens posi al dia de la preocupant situació
que viu la dona avui encara entre la comunitat científica.

Comencem amb la informació pràctica: em podries fer un petit esbós de qui
intervindrà a l'acte?
A l’acte
intervindran membres de l’actual junta d’AMIT-CAT, s’explicarà
que és l’Associació de Dones Investigadores i Tecnòlogues a Catalunya (AMIT-CAT),
com va néixer, què fem, i la nostre raó de ser: defensar la igualtat
d’oportunitats a l’activitat investigadora.
Quin és l'objectiu de la sessió?
L’objectiu
de la sessió és, per una banda donar a conèixer l’associació, i per altre
mostrar la manca d’igualtat d’oportunitats a l’activitat investigadora amb les
últimes dades publicades a la mà i conscienciar així a tota la comunitat
científica (homes i dones) del problema.
La
presentació que fem a la Facultat de Ciències i Biociències de la UAB és part
d’una campanya de difusió de l’associació i de la situació de la dona a la
recerca i que està reforçada per la publicació d’un pòster amb informació que
podeu veure penjat a la Facultat i d’altres presentacions com la que farem el
13 de febrer a la Facultat de Veterinària també a la UAB.
Com és que mai fins ara no s'havia
presentat l'AMIT-Cat a la Facultat?
Fins ara
havíem organitzat jornades o xerrades com la del passat 19 d’octubre a
Barcelona coincidint amb l’assemblea de l’associació (veure programa), ara hem
engegat aquesta campanya per apropar-nos encara més als investigadors i
investigadores.
Quina creus que és la tendència en
matèria d'igualtat en la investigació universitària?
No som
gaire optimistes, malgrat la gran presència de dones a la universitat des de fa
molts anys la progressió dintre de la carrera universitària no millora de forma
significativa. Els gràfics tisores són esfereïdors i no millorem amb el temps.
La representació de les dones en els òrgans de decisió també són molt baixos,
molt per sota de la seva presència a la comunitat.
Quines polítiques es porten a terme
per evitar desigualtat d’oportunitats en investigació per qüestió de gènere?
Això ho
haurien de contestar els representants de les administracions, però per
començar s’hauria d’oferir totes les dades segregades per sexes cosa que encara
molts organismes de recerca a Catalunya no fan. També les administracions
involucrades haurien de complir la llei orgànica
3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Actualment
l’incompleixen de forma reiterada en la constitució de pràcticament tots els comitès assessors, tribunals, comissions,...etc. sembla que se’ns vulguin fer
creure que no hi ha dones prou qualificades.
Què pot fer la comunitat docent i científica per revertir la situació?
S’hauria de
conscienciar a tothom de que és un problema real que afecta a la recerca, ja
que en la mida que no es reconeixen el mèrits a les dones tampoc se’ls reconeix
a la seva recerca, als seus grups de treball, als seus departaments i en
definitiva a bona part de la investigació que es fa a les Universitats i a
Catalunya.